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成长路上绽风采——建平县中小学特岗教师(2016)课堂教学验收活动圆满结束

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群芳竞艳,遍野馨香。为了检验和提高我县中小学特岗新教师的教学水平,进一步夯实新教师教育教学基本功,展示青年教师风采,为他们的专业成长搭建互动的交流平台,依据《建平县新教师管理方法》和县教师进修学校2019年研训工作要点,2019年4月26日,bet36体育在线备用网址_bet36体育在线源码_bet36体育游戏_首页在研训楼举行了特岗教师课堂教学验收活动。全县46位2016年特岗计划招聘的中小学教师参加了此次活动。

为了保证本次课堂教学验收活动的公正、公平、公开,有利于展现新教师近三年来所取得的成绩,更真实的检测出新教师的课堂教学水平,活动采取试课的方式进行,每位试课教师根据申报学段学科,抽签选取课题。

千锤百炼终成钢,破茧成蝶羽翼丰。纵观本次2016特岗新教师试课验收活动,较前两年的蹲点教研听课,他们都有了长足的进步和提高。无论是个人业务素质还是课堂教学的整体设计;无论教学语言的规范使用还是课堂教学的组织能力;无论教学目标的设置还是重难点突破,都不同程度的上升了一个新台阶。

讲台上,新教师们或语言生动、形象,极具亲和力;或方法新颖,充分调动学生的积极性,挖掘学生的创造性;或基本功扎实,张弛有度,将德育培养融入到各个教学环节。

  试课中注重把先进的课改理念转化为教学实践,将学科教学与现代教育技术深度融合,突出对学生学科核心素养的培养,倡导自主、合作、探究的学习方式,涌现出不少创新的课例,得到了学科教研员和评委高度赞许。

近年来,建平县教育局注重均衡配置师资,建立教师补充交流机制,通过招聘、特岗教师招录等多种渠道,吸纳优秀人才充实到基层学校任教。为锻造一支高素质的教师队伍,bet36体育在线备用网址_bet36体育在线源码_bet36体育游戏_首页在强化师德建设的同时,注重加强新教师的培训力度,通过岗前培训、跟踪指导、蹲点教研、学科教学培训、课堂教学考核、试课验收等活动,并积极组织参与省市各类培训,切实提高教师业务水平。很多新教师迅速成长为学科带头人、骨干教师和名优教师,能够承担多门学科任务的“一专多能”型教师。

我县各基层学校也非常重视新教师的培养,通过开展青蓝工程、拜师结对、青师跟培工程等活动,让青年教师在优秀教师的指导下,促使其形成良好的教育教学行为规范,迅速适应并卓有成效地开展教育教学工作,不断提高教育教学水平,逐渐成长为一名合格教师,形成本校教师队伍梯队式发展的良好态势。

  当然,这些新教师试课中还存在着一定的不足,课堂教学还有进步的空间,主要体现在下面几方面:

1.对教材的理解与目标的确定还有待更加准确合理,对教法的运用要针对教学内容和学情进行灵活运用。

2.课堂教学中对重难点的落实与突破还不突出,一定要针对教学目标的落实设计有效的教学环节和教学问题。教学问题的设置需要考虑有无价值,应该减少随意性,课堂上的一切问题、活动、练习等都要紧紧围绕教学目标展开,并加以落实。

3.设计教学活动时,不要只重视教学活动的形式,要注意引导学生积极思维,合作探究,注重培养学生分析问题解决问题的能力。

4.教师要进行适时适当的评价,学生的学习兴趣除了学科知识和教学设计本身,很多还来自于教师的关注与鼓励,所以我们一定要发挥评价的功效。


本次课堂教学验收活动得到师校领导的高度重视,得到了各学科教研员的大力支持,师训部赵主任精心设计,全程参与,力争把活动开展得扎实、精彩、高效。在此向付出辛苦的各位领导和教研员表示衷心的感谢。

本次课堂教学验收活动,充分体现我县对新教师的培养和重视,为青年教师们搭建了一个锻炼自己、展示才干、交流学习的平台。使教师们在相互交流与学习中促进自我的专业成长,教学能力也在活动中得到了磨练和提升。

尘珠璞玉需更进,反躬自省再提升。青年教师跟踪培养工程是研训工作的重中之重,建平师校将进一步加大培训指导力度,拓宽培训途径,更加扎实有效地做好青年教师培训工作,全力助推我县教师专业发展。


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